Um den vollen Funktionsumfang dieser Webseite zu erfahren, benötigen Sie JavaScript.

Executive Search  •  Recruitment  •  Coaching

Iva Jobová
ij-weiss.png
Mgr. Iva Jobová | Tel. (CZ) +420 602 718 737 | Tel. (A) +43 681 102 92 697 | skype: iva.jobova | E-Mail: jobova@jobova.eu | www.jobova.eu
linkedin20.jpgxing60.png
assessment5.jpg
Assessment-Center

Assessment centrum, psychodiagnostická metoda porovnání několika kandidátů z hlediska komunikačních, organizačních, interpersonálních a dalších osobnostních předpokladů založená na jejich interakci, trvá od několika hodin až po dva dny a během celé této doby jsou účastníci v individuálních i skupinových modelových situacích hodnoceni budoucími nadřízenými, zástupci personální agentury, příp. psychologem.

Přednosti metody Assessment Center
Hodnocení kandidátů na základě chování a interakce v situacích simulujících reálné úkoly - assessment centrum odkrývá to, co je pod povrchem
Možnost efektivně zhodnotit kognitivní (schopnost výměny informací), interpersonální (asertivita) a výkonové (odolnost vůči stresu) charakteristiky účastníků
Vyšší objektivita díky porovnávání všech kandidátů za stejných podmínek a vyššímu počtu hodnotitelů
Program šitý přesně na míru dané pozici a požadovanému osobnostnímu profilu
Zajímavá zkušenost, zpravidla velmi kladně hodnocená všemi účastníky