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Executive Search Recruitment Coaching
Iva Jobová
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Mgr. Iva Jobová | Tel. (CZ) +420 602 718 737 | Tel. (A) +43 681 102 92 697 | skype: iva.jobova | E-Mail: jobova@jobova.eu | www.jobova.eu
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Assessment-Center

Konkrete Vorgehensweise

Analyse der Situation und Bedürfnisse des Klienten bezüglich der zu besetzenden Position
Definition der Persönlichkeitsanforderungen und geforderten Sozialkompetenzen
Bestimmung genauer Beobachtungskriterien für AC-Ergebnisse
Auswahl und Vorbereitung der geeigneten Elemente (Fallstudien, verschiedene Modellsituationen und Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Kreativaufgaben, usw.)
Schulung für interne, bzw. externe AC-Beobachter
Organisation und Durchführung des ACs
Auswertung des ACs und Interpretation der Ergebnisse inklusive der Feedbackgespräche mit dem Klienten und den Kandidaten

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