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Executive Search Recruitment Coaching Iva Jobová
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Mgr. Iva Jobová | Tel. (CZ) +420 602 718 737 | Tel. (A) +43 681 102 92 697 | skype: iva.jobova | E-Mail: jobova@jobova.eu | www.jobova.eu
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Assessment-Center Konkrete Vorgehensweise Analyse der Situation und Bedürfnisse des Klienten bezüglich der zu besetzenden Position Definition der Persönlichkeitsanforderungen und geforderten Sozialkompetenzen Bestimmung genauer Beobachtungskriterien für AC-Ergebnisse Auswahl und Vorbereitung der geeigneten Elemente (Fallstudien, verschiedene Modellsituationen und Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Kreativaufgaben, usw.) Schulung für interne, bzw. externe AC-Beobachter Organisation und Durchführung des ACs Auswertung des ACs und Interpretation der Ergebnisse inklusive der Feedbackgespräche mit dem Klienten und den Kandidaten Zurück
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