Um den vollen Funktionsumfang dieser Webseite zu erfahren, benötigen Sie JavaScript.

Executive Search  •  Recruitment  •  Coaching

Iva Jobová
ij-weiss.png
Mgr. Iva Jobová | Tel. (CZ) +420 602 718 737 | Tel. (A) +43 681 102 92 697 | skype: iva.jobova | E-Mail: jobova@jobova.eu | www.jobova.eu
linkedin20.jpgxing60.png
Executive Search

Konkrete Vorgehensweise
Analyse der Unternehmensstruktur des Klienten und Spezifizierung der Anforderungen für die konkrete Position
Auswahl der Unternehmen, in denen geeignete Kandidaten arbeiten, je nach Branche, Position am Markt, etc.
Auswahl der konkreten Kandidaten, Feststellung der relevanten Informationen (derzeitige Position, Verantwortung, Stellung innerhalb der Organisation, etc.)
Diskrete Ansprache
Erstes persönliches Gespräch. Bei diesem Schritt interessiere ich mich für konkrete Karrierevorstellungen und Perspektiven des Kandidaten und beurteile seine Softskills und, soweit möglich, seine fachlichen Fähigkeiten.
Schriftliche Berichte über geeignete KandidatInnen mit deren Vor- und Nachteilen für die aktuelle Position
Präsentation der von Ihnen ausgewählten KandidatInnen
Unterstützung während der Einarbeitungsphase, Feedback und Follow-up

hr.jpg