Executive Search • HR Development • Coaching
IVA JOBOVA & Partner
Executive Search
Konkrétní postup
Analýza firemní struktury klienta a specifikace požadavků na danou pozici
Výběr společností, v nichž vhodní adepti působí, podle oboru, pozice na trhu, apod.
Vytipování konkrétních kandidátů, zjištění relevantních podrobností (aktuální pozice, kompetence, organizační zařazení, další předpoklady, atd.)
Diskrétní oslovení, zjištění případného zájmu ze strany kandidáta
První osobní jednání - v této fázi se zajímám o kariérní představy a perspektivy kandidáta a posuzuji jeho soft skills a odbornost
Vypracování písemné zprávy o vhodných kandidátech s rozborem jejich potenciálu a předpokladů pro danou pozici
Prezentace Vámi vybraných kandidátů
Dojednání potřebné administrativy, zpětná vazba